{"id":2499,"date":"2025-08-25T15:05:55","date_gmt":"2025-08-25T15:05:55","guid":{"rendered":"https:\/\/hydraulique.nnumerique.com\/?page_id=2499"},"modified":"2025-08-25T15:08:35","modified_gmt":"2025-08-25T15:08:35","slug":"details-sur-les-projets-strategiques-et-reformes-en-cours","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mfpte.gouv.ne\/?page_id=2499","title":{"rendered":"D\u00e9tails sur les projets strat\u00e9giques et r\u00e9formes en cours"},"content":{"rendered":"\t\t
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Projets strat\u00e9giques et r\u00e9formes en cours<\/h3>\n

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Pour relever les d\u00e9fis de la bonne gouvernance et du d\u00e9veloppement national, le Minist\u00e8re de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi (MFPTE) est engag\u00e9 dans une s\u00e9rie de projets strat\u00e9giques et de r\u00e9formes structurelles. Notre vision est de b\u00e2tir une administration moderne, transparente et tourn\u00e9e vers l’efficacit\u00e9, et de dynamiser le march\u00e9 de l’emploi pour tous les Nig\u00e9riens.<\/p>\n


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1. Modernisation de l’administration publique<\/b><\/h3>\n

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Ces projets visent \u00e0 optimiser les processus administratifs pour les rendre plus rapides, plus transparents et plus accessibles aux usagers.<\/p>\n

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  • \n

    Projet \u00ab\u00a0e-Fonctionnaire\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n

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    • \n

      Objectif :<\/b> Digitaliser l’ensemble de la gestion des carri\u00e8res des agents publics.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Actions cl\u00e9s :<\/b> Mise en place d’une plateforme en ligne pour le suivi des dossiers de titularisation, des avancements, des mutations et des d\u00e9parts \u00e0 la retraite. Cr\u00e9ation d’une base de donn\u00e9es unique et s\u00e9curis\u00e9e pour le personnel de l’\u00c9tat.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Impact attendu :<\/b> R\u00e9duction des d\u00e9lais de traitement, lutte contre la fraude et les pertes de dossiers, et simplification des d\u00e9marches pour les agents.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n

    • \n

      R\u00e9forme du Statut G\u00e9n\u00e9ral de la Fonction Publique<\/b><\/p>\n

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      • \n

        Objectif :<\/b> Adapter le cadre l\u00e9gal de la fonction publique aux r\u00e9alit\u00e9s \u00e9conomiques et sociales actuelles.<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Actions cl\u00e9s :<\/b> R\u00e9vision des r\u00e8gles de recrutement, de r\u00e9mun\u00e9ration et de gestion des carri\u00e8res pour attirer et retenir les meilleurs talents. \u00c9laboration de nouveaux textes pour renforcer l’\u00e9thique et la d\u00e9ontologie dans l’administration.<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Impact attendu :<\/b> Une fonction publique plus comp\u00e9titive, plus juste et plus efficace au service du citoyen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n


        <\/b><\/h3>

        2. Promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat<\/b><\/h3>\n

        <\/p>\n

        Ces initiatives sont con\u00e7ues pour stimuler la cr\u00e9ation d’emplois d\u00e9cents et pour offrir de meilleures opportunit\u00e9s aux jeunes et aux femmes.<\/p>\n

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        • \n

          Programme national pour l’emploi des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s<\/b><\/p>\n

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          • \n

            Objectif :<\/b> R\u00e9duire le ch\u00f4mage des jeunes en facilitant leur insertion professionnelle.<\/p>\n<\/li>\n

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            Actions cl\u00e9s :<\/b> Octroi de stages r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans les entreprises publiques et priv\u00e9es, organisation de formations qualifiantes adapt\u00e9es aux besoins du march\u00e9, et mise en place de pr\u00eats d’honneur pour soutenir les projets d’entrepreneuriat.<\/p>\n<\/li>\n

          • \n

            Impact attendu :<\/b> Une meilleure employabilit\u00e9 de la jeunesse et une contribution plus forte \u00e0 l’\u00e9conomie nationale.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n

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            R\u00e9forme du Code du Travail<\/b><\/p>\n

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            • \n

              Objectif :<\/b> Moderniser le cadre juridique du travail pour le rendre plus attractif aux investissements tout en prot\u00e9geant les droits des travailleurs.<\/p>\n<\/li>\n

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              Actions cl\u00e9s :<\/b> N\u00e9gociations avec les partenaires sociaux pour une r\u00e9vision des dispositions sur les contrats, les heures de travail et les modalit\u00e9s de licenciement. Int\u00e9gration des r\u00e8gles relatives aux travailleurs du secteur informel.<\/p>\n<\/li>\n

            • \n

              Impact attendu :<\/b> Un environnement des affaires plus sain, des relations de travail plus \u00e9quilibr\u00e9es et une meilleure protection pour les travailleurs.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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