Dans le cadre de la modernisation et du renforcement de l’administration publique, le Ministère de la Fonction publique, du Travail et de l’Emploi a organisé, le vendredi 13 février 2026, une session de formation des formateurs consacrée aux outils d’évaluation de la performance individuelle des agents de l’État, sur instruction de Madame Aïssatou Abdoulaye Tondi, Ministre de la Fonction publique, du Travail et de l’Emploi.
Présidée par Monsieur Doudou Hamidou, Inspecteur général des services, cette session s’inscrit dans la volonté de garantir une évaluation objective et rigoureuse des agents de l’État. Madame la Ministre accorde une attention particulière à ce dispositif, convaincue que la qualité de la gestion des ressources humaines constitue un facteur déterminant pour l’efficacité et la crédibilité de l’administration publique.
L’objectif de cette formation est de renforcer les compétences des formateurs, en leur permettant de maîtriser pleinement les principes, outils et méthodes d’évaluation. Elle vise également à développer leurs capacités pédagogiques afin de les préparer à accompagner efficacement les agents de l’État dans la compréhension et la mise en œuvre des mécanismes d’évaluation.
Par cette initiative, le Ministère affirme sa détermination à instaurer une culture de responsabilité et d’excellence au sein de la fonction publique. Le renforcement des compétences des formateurs constitue un levier essentiel pour améliorer la performance administrative et garantir des services publics de qualité, conformes aux attentes des citoyens.
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