Le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi a organisé, le vendredi 21 novembre 2025, un point de presse consacré à la présentation de plusieurs décrets majeurs relatifs à la gestion des ressources humaines de l’État.
À cette occasion, le Secrétaire général du ministère, Monsieur DOUNAMA Abdou, ainsi que le Secrétaire général adjoint, Monsieur Amadou YANSAMBOU, se sont exprimés devant la presse pour éclairer l’opinion publique sur le contenu et la portée de ces textes réglementaires, en présence de plusieurs cadres du ministère.
Les échanges ont porté principalement sur trois décisions importantes, à savoir la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), le rehaussement de deux (2) ans de l’âge légal de départ à la retraite, ainsi que le contenu et la forme des nouveaux outils d’évaluation de la performance individuelle des agents publics.
Ces mesures, à la fois structurantes et ambitieuses, traduisent la volonté des autorités de la Refondation d’améliorer durablement les conditions de vie des populations nigériennes en général, et celles des agents de l’Administration Publique en particulier, tout en renforçant l’efficacité, la productivité et la performance du service public.
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